校园招聘

2008校园招聘
博朗一直致力于发展最重要的资源——员工。每年从十月份到十一月份，博朗都会进行校园招聘。我们将提供清晰的职业生涯规划，安排系统的培训和在岗指导。博朗从2002年开始就开展校园招聘、从全国各地筛选优秀的应届生。通过面试的应届生将参加公司每年7月开始的培训计划。公司的全英文的语言环境可以使新人们迅速提升他们的英文水平。

应届生培训计划
博朗的应届生培训计划是历时３个月的集中培训，包含授课式和在职培训。博朗通过内部和外部的培训资源为新员工提供５个培训模块：公司文化政策培训、公司流程培训、基本技术培训、在岗培训和模拟项目测试和开发。其中一个重要的组成是CMMI系统流程，软件开发流程和ISO27001安全政策的培训。

三个月的培训后，应届生将加入被分配的项目组。那些顺利完成培训的员工将有机会在第一年的年底得到正式的项目。并且在培训中，我们将举行一次团队活动，在应届生间建立良好的关系，让他们乐意团队合作。

• 招聘职位：

1. 软件工程师
• - Java 开发工程师
• - .Net 开发工程师
• - C/C++ 开发工程师


• 2. 测试工程师


• 3. 技术文档编写

• 招聘要求：


• 本科或硕士学位
• 计算机科学、软件工程、电子工程、英语等相关专业
• 对IT业特别是软件开发有浓厚兴趣
• 良好的英语口语和书面表达